韩国政府周一数据显示，过去四年间准备参加政府公务员考试的年轻人数量减少了一半，由于薪资低和工作满意度低，公务员岗位持续失去吸引力。
韩国统计厅数据显示，截至5月，20至34岁人群中准备报考九级公务员制度中低级入门岗位（7级和9级）的人数为12.9万，较去年同期减少约3万人。这是自2017年政府开始统计该数据以来的最低值，也不足2021年31.3万人的一半——当时因疫情期间私营部门就业机会萎缩，报考人数曾激增。
更高级别的5级公务员考试以及其他专业资格证书（如专利律师和会计师）的报考人数也有所下降，从2021年的10.5万人降至今年的8.1万人。教师岗位也呈现类似趋势，报考人数从2020年的约4万人降至今年的2.4万人。
韩国人事行政部11月发布的一项针对2.7万名公务员的调查显示，报考人数下降的首要原因是"与私营部门相比薪资偏低"，88.3%的受访者选择此项。其次是"处理恶意投诉带来的压力"（39.8%）和"等级分明的组织文化"（15.9%）。
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